Zgodnie z ustawą z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz.U.179.1750 z późn. zm.), do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych może być powołany: 

a) żołnierz rezerwy, który ukończył co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe oraz odbył w pełnym wymiarze zasadniczą służbę wojskową, 

b) żołnierz nadterminowej zasadniczej służby wojskowej i zasadniczej służby wojskowej, który ukończył co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe 

- jeżeli posiada kwalifikacje przydatne w korpusie osobowym, w jakim ma pełnić zawodową służbę wojskową, i po mianowaniu go na stopień wojskowy starszego szeregowego (starszego marynarza), jeżeli posiada niższy stopień wojskowy.

POWOŁANIE

• Żołnierz rezerwy lub osoba nie będąca żołnierzem, zainteresowana pełnieniem zawodowej służby wojskowej, zgłasza się do wojskowego komendanta uzupełnień, który wstępnie ustala czy spełnia ona warunki do powołania do służby w danym korpusie osobowym kadry zawodowej.
• Wojskowy komendant uzupełnień dokonuje analizy wolnych stanowisk w jednostkach wojskowych, pod względem wykorzystania na nich kandydata.
• Po wyrażeniu chęci pełnienia służby na określonym stanowisku służbowym, wojskowy komendant uzupełnień kieruje kandydata do dowódcy jednostki wojskowej na rozmowę kwalifikacyjną.
• Dowódca jednostki po sprawdzeniu kwalifikacji osoby i jej zdolności fizycznych do pełnienia służby wojskowej na określonym stanowisku służbowym, wydaje zaświadczenie o możliwości wyznaczenia na stanowisko służbowe.
• Po uzyskaniu zaświadczenia zainteresowany składa w kancelarii wojskowej komendy uzupełnień pisemny wniosek o powołanie do zawodowej służby wojskowej Do wniosku zainteresowany dołącza:

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, następuje powołanie osoby do zawodowej służby wojskowej oraz zawarcie kontraktu na pełnienie służby terminowej. W zawartym kontrakcie określa się okres rozpoczęcia i zakończenia pełnienia służby wojskowej.

Pracownik powołany do zawodowej służby wojskowej zachowuje prawo do ostatnio pobieranego wynagrodzenia od pracodawcy do końca miesiąca kalendarzowego, w którym jest obowiązany stawić się do pełnienia tej służby. Stosunek pracy z pracownikiem powołanym do zawodowej służby wojskowej wygasa z dniem stawienia się do tej służby.

Wojskowy komendant uzupełnień doręcza kandydatowi kartę powołania co najmniej na 30 dni przed datą rozpoczęcia służby wojskowej określoną w kontrakcie i kieruje do jednostki wojskowej. Jednocześnie z doręczeniem karty powołania wojskowy komendant uzupełnień zawiadamia pracodawcę zatrudniającego osobę o jej powołaniu do zawodowej służby wojskowej. Osoba rozpoczyna pełnienie zawodowej służby wojskowej z dniem stawienia się w jednostce wojskowej.

Żołnierz zasadniczej służby wojskowej (nadterminowej zsw), zainteresowany pełnieniem zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych, występuje z wnioskiem o powołanie do tej służby do dowódcy jednostki wojskowej. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, dowódca jednostki wojskowej powołuje żołnierza do zawodowej służby wojskowej oraz zawiera z nim kontrakt na pełnienie służby terminowej. Powołanie żołnierza zasadniczej służby wojskowej następuje z dniem zakończenia odbywania służby.